「摘要」现在管理会计在国内企业管理中的应用正处于一个重点的转折时期，伴随经济的进步，管理会计更为要紧，需要加大对管理会计应用与进步的研究，寻求加速管理会计在国内企业管理中推广应用的有效渠道。
「关键字」管理会计；应用问题；对策研究
管理会计是20世纪初随着着泰勒的科学管理的产生而产生的，并伴随经济的进步在海外的企业中得到了推广运用和进步。管理会计的主要职能是为各种内部控制规范提供管理需要的各种数据、资料，特别是为最佳经营决策和最高经营效率提供各种有用的策略和资料。它的办法和方法依据不一样的需要而设计，其模式依据不一样的经济组织性质、规模大小、营运管理方法而有所差异。
国内对管理会计的应用和研究是在20世纪70年代末、80年代初伴随西方管理会计理论的传入开始的，历经多年实践和研究，已获得肯定效果。伴随国内市场经济的进步，管理会计日益要紧，资本市场的进步需要规范以对外报告为主的财务会计，但资本市场的兴盛更需要一流的以对内管理为主的管理会计。国企改革的艰难和前景从一个侧面昭示了国内管理会计进步的巨大空间。但因为各种缘由，现在管理会计只不过在部分区域、部分企业零星分散应用，未形成一整套真的意义上的管理会计应用体系，从应用成效而言，并没真的达到改变企业管理的目的。国内管理会计的应用中还存在相当的问题：
1、管理会计的理论与实践脱节
管理会计的进步与应用是与肯定的经济环境、社会环境有关联的，社会环境的变化致使企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最后致使管理会计研究的目的、内容、办法相应地发生变化。而对于国内现在管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进海外最新研究成就上，西方国家管理会计的研究与进步是有其高度发达的经济背景的，国内管理会计的研究与进步应当立足于自己的经济条件，打造在自己的经济、社会环境基础之上。
除此之外管理会计的某些办法缺少实质运用价值。管理会计的一些办法是从时间中得来的，是的总结，而有些办法、定义和模式是借鉴经济学和统计学而得来的，如回归剖析、边际本钱、经济批量、机会本钱等。引入这类办法是管理会计的进步，但实质运用这类办法存在肯定困难程度。由于：其一，这类模式的需要与现实状况不符。如用简单回归办法离别间接成本中的固定本钱和变动本钱，它的需要是企业商品的品种要维持不变，只有在这样的情况下，才可以用这种办法离别本钱。并且这种不变要维持10年、20年甚至更长，由于回归剖析要几十个数据才有足够的显著性，才能符合统计学的需要。这类需要，在企业经营中是不可能的。其二，所确定的定量模型和假设在现实经济日常有很多并不成立。如“保本剖析”，它主如果以“单一商品”为首要条件，在经济学上，作为理论剖析应用的定义，是可行的，但实质中，几乎没一个企业生产的商品是单一的，引入线性规划办法，两种商品的状况下也能作保本剖析，而事实上，多种商品的现象是常见的。其三，有的技术和办法仅是纯理论的探讨。如数学剖析模型、数学规划模型、矩阵代数模型，因为获得数学模型所需的数据资料本钱太高或者数学模型很难理解，因而缺少实质的运用价值。
2、管理会计的进步不适应常识经济的挑战
常识经济是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个定义，是打造在常识和信息的生产、分配和用之上的经济。在常识经济年代，企业生产经营活动由主要集中于生产制造过程转向信息活动，商品也由劳动或资本密集型向信息技术密集型演化；企业管理对象由对实物资产的管理转向对信息技术资产和信息技术活动的管理；企业组织结构有多层次等级管理结构转向系统互联网管理结构；企业的风险和不确定性也大为提高。行业种类的多样、企业形式的演变、经营情况的不定需要管理会计提供的信息愈加全方位、准时，但，国内现行的管理会计教程当中，大都是以工业企业为例进行解说的，研究范围比较狭隘，理论革新没跟上经济环境的这种变化。
3、会计职员素质与管理会计需要有肯定差距
管理会计的运用最后要通过会计职员加以推行，具体运用到企业的平时经营中去，因此会计职员的素质对于管理会计的实质应用起着极为要紧有哪些用途。会计职员的素质是指会计职员的常识层次、常识结构、价值观和职业水准。国内现阶段会计职员的总体素质比较低，突出表现为常识层次低，常识结构不合理、在专业教育方面层次低。全国1200万会计职员中，受过大学专业教育的不到10%，在素质相对高中一年级些的国有企业及县以上集体企业600多万会计职员中，有会计师职格的仅占14 5%因为会计职员素质跟不上，就使他们没精力去实践管理会计。虽然有的会计职员学习过一些管理会计常识，但大部分处于纸上谈兵阶段，没进行系统的实质操作。同时，国内会计职员的职业水准不是非常高，在会计披露上弄虚作假，导致会计信息失真已成为国内会计学界关注的很大焦点。这类原因限制了管理会计在企业中的常见应用。
4、管理意识尚待增强
管理会计行为是对企业的管理行为，而不是对企业的核算行为，既是对管理者价值观的一种挑战，也是对管理者管理意识的测试。现在因为遭到传统做法和习惯权势的影响，管理意识较为薄弱。其一，管理会计工作地位低下。一些会计职员和经营决策者觉得，会计就是算帐、报帐，至于管理、经营决策是企业领导的事情。财务会计一直是会计职员工作的非常重要组成部分，而管理会计是副业，有精力和条件的零星分散的搞一些，不然干脆弃置不管。其二，企业经营决策者管理意识不高。企业经营决策当局对管理会计的看重程度直接影响到管理会计在企业中能否常见应用。现代市场经济需要企业家不只要懂经营，更要懂管理，其中包含会计和财务管理，而现在，多数企业经营者离这一需要还有一段距离，并且有的经营者受传统等级观念的影响，“长官意志”较重，使得管理会计提供的策略、资料没办法发挥实质效力，从而影响了管理会计在企业中的应用。
5、管理会计在会计电算化中的应用需要强化
现在，计算机在国内企业中的应用程度不高，借助率也比较低，削弱了管理会计有哪些用途。在拓展会计电算化的企业中，存在重核算、轻管理的问题，其应用仅仅停留在事后算帐的水平上，不拥有进行事中控制和事前预测的能力。同时，现在国内管理会计的软件开发紧急滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型没办法运用，如线性规划、非线性回归、投入产出模型等，这类办法，在实质运用中，手工计算需要耗费很多的人力物力，而计算机可以迅速正确地处置很多数据，因而会计电算化是必然走向。以上问题使得管理会计不可以适应现代市场经济进步，导致管理会计在现在企业中应用缓慢。那样，怎么样才能加大管理会计的应用呢？
1、加大管理会计系统研究现在中国式管理会计的理论研究非常薄弱，对管理会计的理论研究仍局限于海外状况的翻译介绍。
而中国的国情与西方国家是有非常大差别的，这使得所吸收的西方管理会计非常难在中国企业常见应用。所以要推广管理会计，第一应该打造有中国特点的管理会计体系。国内的管理会计应定位在打造社会主义市场经济，促进现代企业规范的进步，密切结合中国企业实质状况，加大对现有些理论体系重新评价，推翻其中不适当的假设，抛弃过时的技术办法，不要仅仅追求高深莫测的理论与数字模型，不要生搬硬套那些海量的没办法操作的名词、定义与办法，而要强调行为的研究与应用，便于广大会计职员、管理职员操作运用。应该设立一个专门机构来研究和指导管理会计工作，展开管理会计的系统研究；创办专门的管理会计刊物，促进各种学术或职业组织将管理会计列为其要紧的研究课题；拓展管理会计的研究范围，兼顾企业内部管理信息和企业外部市场信息，加大有针对性的系统研究，打造有中国特点的管理会计体系。
2、管理会计要加大典型案例研究，走理论与实务紧密结合的道路
管理会计能否在实践中得到有效的推广和用，在非常大程度上取决于怎么样准时地将实践中得到的成功进行总结、总结、整理、推广，形成示范效应。譬如邯钢的“本钱否决法”，从管理会计理论角度来看没太多新意，但在实质应用中获得了非常大成功。其他还有一些因为较好运用了管理会计而大有效果的典型案例，所以需准时总结国内企业拓展管理会计的典型案例和成功经验，形成具备中国特点的理论与实践相结合的研究成就，并从中找出管理会计进步的客观规律，以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效运行，促进企业自己适应能力的提升，最后有益于管理会计的进一步进步应用。
3、进一步加大管理会计教育，提升会计职员素质
虽然二十多年来，国内管理会计获得了非常大的效果，但要真的使管理会计在实践中加以推广应用，需要提升会计职员素质，造就一支专业的管理会计职员队伍。在常识经济的条件下，企业职员的组成以高智商的职员为主体，管理会计职员的职能大大扩展，需要管理会计职员要拥有较高的综合素质。在高等学校教育中，要看重管理会计学科的教育，在经济类、管理类专业中均设置管理会计学科，
改革现有些管理会计教程，解决本钱会计、管理会计、财务管理内容重复的问题，引进案例教学办法，增强所学模型的实用性。同时，应加大会计职员的后续教育，国内现有会计职员不少没同意过系统的管理会计教育，20世纪80年代以前的会计专业毕业生所学的管理会计内容比较简单，因此，对会计职员的后续教育是提升会计职员素质的一条渠道。除此之外，应早日打造管理会计师职格考试规范，促进管理会计职员的培育、职格认证和选拔。
4、改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识
提升管理会计的应用水平，企业领导已经成为一个重点原因。假如企业领导没肯定的管理会计意识，他们将不会考虑会计职员在预测、决策、规划和控制中有哪些用途，即便会计职员水平再高可能也很难发挥用途，所以需要增强企业领导人特别是要紧领导人的管理会计意识。应该打造肯定的社会约束机制，促进企业领导层看重管理会计应用；各级政府有关部门或其他有关部门在组织企业领导人培训时应适合添加管理会计的内容；经济师等职称考试中适合增加管理会计方面的常识；企业领导人自己也应不断健全自己对会计工作和会计职员的认识。
5、成立中国管理会计师组织
西方发达国家一般均设有管理会计师协会，作为管理会计师的专业组织。这类专业组织的成立不仅能够推进管理会计在企业中的应用进步，而且能加大管理会计职员的社会地位。持有管理会计师证书的职员一般都具备广泛的理论常识和丰富的实践经验，在英、美等国家，获得特许管理会计师或管理会计师职格，就意味着具备较高的社会地位，具备更多的机会获得企业高层管理职位。通过西方发达国家的管理会计师专业组织有哪些用途和运行结果来看，国内也有必要依据本国的实质状况借鉴西方先进经验来组建国内我们的管理会计师协会，推进管理会计的职业化，规范和提升管理会计师的职业道德，约束管理会计师的行为，增强管理会计信息的可信度，推进管理会计的运用和进步。
6、大力进步策略管理会计
20世纪90年代以来，西方管理会计的研究在管理控制系统、本钱会计、本钱管理、本钱动因等方面都获得了一些新的成就，尤其是策略管理会计的研究和应用的进展。策略管理会计即管理会计与企业策略的结合，它不是管理会计的某个分枝，而是传统管理会计在新的市场环境和企业管理环境下的进步。作为决策支持系统，策略管理会计是外向型的综合信息管理软件，研究的是与策略管理有关的多元化信息，关注企业外部环境的变化，提供关于企业外部市场和角逐者的信息，同时用策略的看法来看待内部信息，强调运用各种有关的财务信息与非财务信息，帮助决策层拟定策略进步策略。策略管理会计的内容主要包含策略目的的拟定、策略本钱管理、经营投资决策剖析、人力资源管理和风险管理。策略管理会计使用多样化的信息处置办法，如作业本钱法、价值链剖析、对手剖析、环境剖析、预警剖析等等。策略管理会计以其新兴的思想、理论和办法，开始了管理会计的一场革命。从现在来看，它拓展了管理会计对象的范围，适应策略管理的需要，重视企业的长远目的及整体利益的最大化，对多元化的信息从多方位、多角度进行综合剖析和研究，代表着管理会计未来发展趋势，从而应当树立策略管理会计的观念。
管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程，不只需要实务界与理论界的广泛参与，还需要很多的人力物力。伴随时间的推移，改革的深入和经济的进步，管理会计应用定会成为国内企业的内在需要，管理会计也将不断健全，在国内企业中发挥愈加要紧有哪些用途。
